以党建为引领 打造航建文化名片

作者:文/何 萍来源:《企业文明》2021年第2期

四川航天建筑工程有限公司(以下简称“航天建筑”或“公司”)将基层党建工作与企业文化建设有机结合,以党建为“纲”,以文化建设为“目”,实现纲举目张、融合发展,打造航建品牌,为企业高质量发展助力。


发挥党建作用,凝聚文化共识

文化是企业的立身之本。公司党委站在企业长远发展的战略高度,发挥党组织核心作用,以党建工作引领、带动、促进企业文化建设。

航天建筑从成立之日起便带着自身特有的文化属性和文化优势。航天建筑前身为基建工程兵部队,加入航天大家庭后吸收航天文化滋养,在参与市场竞争近40年风雨中逐渐形成了具有自身特色的工地文化,这些文化基因和亮点成为了“航建文化”的重要组成部分。近年来,公司党委以社会主义核心价值观为引领,进一步完善了企业文化内涵。传承部队老前辈们“投身祖国经济建设和国防建设”的神圣使命,以航天“三大精神”为指引,以“为社会奉献建筑精品”为己任,形成了公司“传承神圣使命,建设传世精品”的“神建”特色文化,其中,海纳百川的“容文化”、和谐共进的“家”文化、精益求精的“匠”文化是公司积极进取、以人为本、诚实守信的发展思路体现。文化体系的完善确保了企业文化的与时俱进,营造了“企业有生气、职工有士气、产品有名气”的发展环境和良好氛围,从而有效地发挥了文化的导向作用,为企业健康快速发展提供了有力支撑。


依托党建优势,引导文化落地

公司按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工协作”的方式,将企业文化建设与企业生产经营、党建工作作为“一盘棋”统筹策划,做到上下贯通、两级联动。

将建筑行业基层党支部分散的特点转化为文化宣传的优势,让文化“流动”起来。公司党委提出“流动的支部不变的家”总体思路,以基层党建为统领,融合企业文化建设推进,把形势任务教育、企业文化教育、质量安全教育等列为支部基础工作和规定动作,并在年度和月度考核中进行考评,不仅发挥了党组织的组织能力,也成为了支部改善工作方式、提高工作效能的有力举措。

将基层党组织打造成最好的“代言人”和“带头人”。公司党委着力培养了一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的复合型党支部书记队伍,带动基层党组织能力提升。其次,围绕党员“带头、骨干、桥梁”作用,通过创建“党员示范岗”、划分“党员责任区”、组建“党员先锋队”、成立“党员服务队”等,积极开展党员示范工程建设,共产党员时刻冲锋在前,在一线树起了党员先锋模范标杆群体。2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,各项目部党员先锋队充分发挥先锋模范作用,想在前、冲在前、干在前,在严格执行各项防疫规定的前提下推动和保障了一线施工进度。

丰富宣传载体。近两年先后拍摄了《安全员的一天》《奋斗与幸福》《先进党员故事汇》《无名之辈》等微视频,大力开展先进典型宣传。公司每年在《四川航天报》《中国航天报》《企业文化》《企业文明》《共产党员网》等报刊网媒上投稿近100篇,多形式、多角度地宣传企业文化、团队建设和先进典型,传递正能量。


坚持党建引领,创新人文环境

从文化标签到航建名片,从员工素质到和谐团队,航天建筑致力打造良好人文环境,充分诠释了航建品牌理念。

为了让企业文化真正入脑入心,使公司核心价值体系落实到每一个职工的具体行动上,公司党委主题党日活动、工会团委活动等都融入企业文化要素,并制作了文化手册、员工手册、文化展板、笔记本、手提袋、U盘等文创产品,配发到每一名员工手中。

公司项目党支部充分利用“中国航天日”、重要节日、道德讲堂等与项目所在地社区、学校、甲方单位等开展丰富多彩的联建活动,讲活航天故事,传播企业文化;支部志愿服务队发挥专长开展为项目所在地居民维修电器等活动,受到当地居民好评;积极开展帮扶共建,为项目所在地学校捐献书籍,为当地建设捐钱捐物,积极履行社会责任,将航建美名远播。

遍及全国各地的项目一线,是企业文化落地的重要载体。公司以“现场就是市场”为理念,用好用活现场阵地。坚持将项目文化建设与工程施工同规划、同布置、同实施,一线施工现场、办公区域等严格按照中国航天规范要求导入航天VI(视觉识别)系统,一线办公区域统一打造党员活动室、职工书屋、职工活动室等,建立了统一、规范、极具辨识度的航天基层形象。另外坚持打造安全、文明的现代化工地,仅2020年,公司就有7个工地获得省、市“安全文明标准化工地”称号,为企业树立了良好的口碑。

公司坚持精神文明与物质文明“两手抓、两手硬”,自2006年被评为“四川省最佳文明单位”以来,为追求更高水平精神文明建设,航天建筑积极创建“全国文明单位”,公司上下热情高涨、积极参与,在“举旗帜、聚合力、兴文化、展形象”使命中,将文明创建与党的建设、文化建设工作融合,使文明之花遍开职工心中。2020年月11月,航天建筑被正式授予“全国文明单位”称号。

把文化建设作为企业与社会之间的“催化剂”、企业与建设单位之间的“黏合剂”、企业与员工之间的“速凝剂”,强化文化建设与生产经营深度融合,充分发挥了企业文化对企业发展的助推作用。

企业拥有什么样的文化,便会创造什么样的品牌。“航建文化”滋养出一支支扎根祖国各地、敢打硬仗、能打胜仗的队伍,坚持“干一个项目,树一座丰碑”,为彰显航建品牌提供源源不断的精神动力。     

             (责任编辑:郝幸田)