擦亮基层党建“金字招牌”

作者:文/本刊评论员  王晓彦来源:《企业文明》2021年第2期

塑造国有企业基层党建品牌,是创新国企党建工作的重要内容,是持续推动企业基层党建工作整体提升的有效途径,也是活跃基层党建工作的重要抓手。国有企业各基层党组织对此不容忽视。

强化党建品牌意识,提升党建科学化水平。党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心,以助推完成各项工作任务为目标,以服务社会和群众为重点,以加强组织建设为保证,凝聚党的执政理念,体现党的执政方针和党的执政目标,具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射作用,具有较强的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。合理把握其创建规律、有效开展创建工作是国企贯彻落实新时代党的建设总要求,以高质量党建助推企业高质量发展的应有之义。党的十九大报告提出了“推进党的基层组织设置和活动方式创新”的要求,迫切需要企业各基层党组织准确把握党建与企业生产经营、改革发展的结合点,以党建品牌创建丰富企业基层党建及企业形象内涵,以创新的理念推动党的建设、提升党建工作水平,使党建工作与企业经营发展相互促进、相得益彰。

创新党建品牌内涵,凸显党建品牌特色。党建品牌塑造要提倡百花齐放、与时俱进,要真正体现党建品牌特色、释放品牌力量。一是倡导“一支部一特色”。按照“品牌名称鲜明、品牌内涵深刻、创建机制完善、活动载体丰富、服务规范标准、群众影响良好”的目标,努力创建既有党建内在要求、又有党建外在影响的基层党建品牌。如:中远海运70年来坚持把“支部建在船上”,解决了流动党支部抓好支部建设的问题;东航“蓝天党小组”工作模式实现了党建工作在航班上的全体动员、全面覆盖,破解了空勤党建人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一的问题。这些党建品牌典型具有很强的实践性、操作性,值得推广。二是注重选树,加强培育。在党建品牌的选树与培育过程中,国有企业基层党组织要遵循品牌创建的基本规律,有效搭建和利用载体,扩大品牌影响力、提升品牌价值率,让基层党建品牌“强”起来、“亮”起来。如:中国金茂宁波公司将“知行合一”理念与党建及经营管理工作紧密结合,孕育出了“知行HUI”党建品牌,赋予其“荟萃红色基因,汇心聚力全行,迸发智慧创新”的文化内涵;广西纺织服装设计研究所有限公司在2020年新冠肺炎疫情爆发期间,树起“北投‘防疫’先锋”党建品牌,成立“防疫物资生产党员先锋号”,扩线转产防疫物资,用国企担当创造出了“北投速度”,使党旗高高飘扬在抗疫第一线。三是以点带面,逐步推广。党建品牌创建与培育要不断总结、加强宣传,以点带面、逐步推开,让基层党建品牌建设形成气候、形成辐射效应,用高质量党建助推企业高质量发展。如:华包集团“印二哥党建之家”党建品牌的形成与运用,是包装企业由传统产业向文创产业成功转型、企业基层党建走向“开放性、可复制性、可延展性”的创新实践;国网陕西省电力公司“寻心梁家河·传承延安魂”现场体验式党员教育管理,推动了党员教育更加富有凝聚力、吸引力、影响力。

不断完善创建机制,推动“党建+”卓有成效。没有规矩不成方圆。塑造和培育国企基层党建品牌是一项系统工程,必须要建立起切实可行、行之有效的品牌建设与管理长效机制,以此促进国企基层党建迸发新活力。一是建立健全企业各级党组织工作责任制,明确职责分工,增强各级党组织对党建品牌创建工作的领导力,协调解决品牌创建过程中存在的问题。二是建立健全品牌创建考核奖惩机制,高质量做好品牌塑造与运用过程中的考核工作,提升品牌创建工作的执行力与约束力,确保党建品牌创建工作持续高效推进。三是建立健全品牌创建各环节跟踪交流机制,善于对标对表找差补短,既“看上”(上级要求)又“看下”(基层情况)、既“看外”(与外面先进对标)又“看内”(找到内部差距),确保党建品牌创建工作持续高效推进。四是建立健全品牌创建后续服务机制,加强经费投入、强化配套措施、解决实际问题,建立起包括硬件管理维护、服务功能提升等长效管理办法,推进党建品牌创建更加富有成效,不断擦亮基层党建“金字招牌”,并使之熠熠生辉、永不褪色。