把红船精神融入主题教育

作者:郑江南 何海清 窦乐葳

身处南湖畔、红船旁,中国移动嘉兴分公司(以下简称“嘉兴公司”)党委牢记“红色通信”本色,以红船起航地的政治担当,把红船精神融入主题教育,围绕一条主线强化部署,对标五大目标抓出成效,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,展现初心之地的应有状态、红船起航地的应有担当和红船精神升华地的应有追求,勇当主题教育的模范生和排头兵。



一条主线强责任

做到谋划部署显站位


为进一步提升政治站位,做到谋划部署、执行落实、宣传到位,嘉兴公司党委主要采取以下做法:


“三全”部署体现站位。一是传达部署全。第一时间召开党委扩大会议,及时组织主题教育工作专题培训,迅速凝聚思想共识,明确工作要求。二是传达精神“全”。依托党委会、中心组学习以及“三会一课”制度等方式,及时传达中央第十三巡回督导组、中国移动通信集团有限公司党组针对主题教育提出的各项要求。三是督促指导“全”。在中国移动集团浙江有限公司指导组的指导下,加强对党支部的督促指导,做到工作安排必审、重要会议必到、整改情况必跟。


“三表”模式促进落实。一是“1”个方案统揽。印发《中国移动通信集团浙江有限公司嘉兴分公司党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》,细化党委26项和党支部11项工作任务。二是“3”张表格跟进。配套制定《主题教育工作安排推进表》,细化党委26项和党支部11项工作任务;制定《主题教育学习研讨工作计划表》和《主题教育调查研究工作安排》。


“三刊”策划广范传播。一是“3刊”营造浓厚氛围。累计编发《嘉兴移动报专版》1期,《嘉兴分公司主题教育专刊》7期,《嘉兴移动企业微信号专刊》11期。二是专题策划彰显初心使命。结合实际工作,专题策划互联网大会、弘扬“红船精神”、开展“党建和创”、建设党建品牌等4个专题,分别发表在《人民邮电报》《中移党建》微信号、中国移动通信集团有限公司“两学一做”学习教育简报上。



五大目标抓落实


做到亮点突出显成效


嘉兴公司党委紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,高标准完成中央的各项规定,切实把主题教育开展得有“红船味”“嘉兴味”,有特色、有成效。


    着力学思践悟


     实现理论学习有收获


一是强化谋划部署。制定学习研讨计划表,针对党委班子成员和全体党员的不同要求,分别梳理基础和辅助学习书目清单,印制20本学习资料汇编,下发学习书籍1 216本,助力学习教育不散光、不跑偏。


二是党业融合深学。党委班子成员带头组织专家辅导1次、集中学习研讨3次、读书会1次,党员应知应会在线测验1次,班子成员100%到分管领域或联系点讲党课。同时,围绕党史、移动互联网时代的思维变革、5G驱动力等主题,为嘉兴市纪委、嘉兴市政协、平湖市政府、嘉善县政府、市气象局等单位党员干部上党课。


三是用好红色资源。制定现场教育清单,引导各党支部用好南湖革命纪念馆、毛泽东同志新仓经验批示展示馆、嘉兴县委旧址、“田家英和合调查”展室、于以定革命事迹陈列室等红色教育资源,累计开展现场学习16次。


聚焦检视整改


实现思想政治受洗礼


按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求,嘉兴公司分析问题症结,深刻检视剖析,抓实整改提升。


一是查“实”问题。通过学习研讨、调查研究、谈心谈话、上级组织等方式,系统梳理检视五大方面13项问题,建立《嘉兴公司党委梳理检视的问题清单》,制定33项整改举措。根据10个方面专项整治内容,通过实地调研、监督检查等多种方式,实事求是梳理问题,累计查摆发现16个具体问题,制定16项具体举措。


二是抓“实”整改。坚持边学边查边改, 制定《嘉兴公司主题教育整治整改台账》,明确责任单位、责任人、整改时限和落实措施。认真开好专题民主生活会,开展谈心谈话28人次,累计征集意见建议108条,班子成员开展批评与自我批评“有辣味”。召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作。各党支部累计开展谈心谈话841人次,征集意见建议322条,查找存在问题142个,制定整改清单16张,379名党员作出整改承诺。


突出融入融合


实现干事创业敢担当


嘉兴公司深入开展以“四个一”主题党日活动,引导党员以实际行动践行初心和使命:


一是承担一项攻坚克难任务。结合“世界互联网大会保障”“5G建设与应用推广”“重塑服务优势”等重点、难点工作,深化“岗区队”建设,通过“项目领办”,推进业务攻坚。


二是为人民群众办一件实事好事。通过多种形式,为群众办实事、解难事。慰问结对困难户3户、开展反电信诈骗宣传44场、5G科普12场。


三是参加一次志愿服务。以党支部为单位,开展形式多样的志愿服务活动32场,以行动践行初心,擦亮“星期六义务劳动”志愿服务品牌。


四是为筑牢中国移动“力量大厦”贡献一份力量。开展 “党员一句话”承诺活动,党委班子成员带头亮诺、践诺。开展专题研讨15场,引导党员为筑牢“力量大厦”献计献策。


深入调查研究


实现为民服务解难题


嘉兴公司扎实推进调查研究工作,通过“沉下去”搞调研,“敞开门”听意见,“提上来”出对策,管好调研“前中后”,闭环调研“全流程”,推进“调研解难题、推进‘三服务’”有实效:


一是确保“沉下去”搞调研。采取课题认领制,每位班子成员认领4-5个调研课题,组成5个调研组,每组至少开展1次1天以上的调查研究,杜绝“雷同式”“走秀式”调研,实现县市分公司100%全覆盖。


二是实现“敞开门”听意见。累计走访6家集团客户、召开11次现场座谈会、访谈25位干部员工。班子成员在营业厅开设接待客户专席,随机选取到厅客户了解真实需求,接待客户7人次。随机抽取11条次热线远端投诉客户录音,剖析客户不满意原因。


三是做到“提上来”出对策。调研收集的102个问题建议中当天答复或当月解决的达到60.8%;确认年底可解决的达到94.1%,针对其中29个问题建议建立了长效机制。


强化廉政教育


实现清正廉洁做表率


针对党委班子、党员干部、关键岗位、普通员工开展“四级廉政教育”。


一是组织中心组学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党纪党规,做执行纪律的表率。


二是组织55名中层以上领导干部集中观看《以案为鉴 警钟长鸣》警示教育专题片。


三是组织部分中层和关键敏感岗位员工63人赴杭州萧山南郊监狱开展警示教育,组织27名关键敏感岗位员工赴南湖区人民法院旁听职务犯罪案件庭审。


四是组织 “唱响廉洁好声音,共奏廉洁主旋律”活动,组织7场“弘扬好家风 传承好家训”系列教育活动,开展27场廉洁读书会。