您现在的位置:企业文明网>> 企业文明杂志>> 本期要目>> 文明视界>>正文内容

四十不惑好出发

  今年是我国改革开放40年,也是中国国企改革40年。40年来,中国经济增长创造了人类经济史上不曾有过的奇迹。其中,国有企业改革发展也取得了巨大成就,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。
  作为整个经济体制改革的中心环节,我国国有企业改革几乎伴随着改革的全程,历经摸索,逐渐成熟。回首来时路,四十而不惑。虽然深化国企改革仍然在路上,但在新时代再出发的方向、目标、路径已明确:
  坚持实行分类改革,以管资本为主加强国有资产监管,依法依规建立和完善出资人监管权力和责任清单,完善公司法人治理结构;坚持混合所有制经济是基本经济制度的重要实现形式,实行国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,加快国有企业混合所有制改革步伐,实现电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工七大重要领域全覆盖;使国有资本战略布局和产业结构得到进一步优化,推动国有资本做强做优做大。
  坚持建立中国特色现代国有企业制度的改革方向,把党的领导融入公司治理各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中;使国有企业在党的领导下,形成有效制衡的法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制,主业核心竞争力得到快速而持久的提升,建成一批具有全球竞争力的世界一流企业,发挥好“六个力量”。
  坚持党的建设、思想政治工作与企业文化建设的有机统一,有效克服党建政工、企业文化与企业经营管理相脱节的“两张皮”顽疾,立足世情国情党情企情,把中国优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的传承弘扬与学习吸取西方企业文化的积极因素和管理经验紧密结合起来,形成有中国特色的企业文化、有中国特色的企业管理,提升国有企业的管理实力与文化软实力,进而转化为强大的市场开拓力和国际竞争力。
  坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,破解实施创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展中的突出问题与重大难题。当前尤其是要在坚持创新发展理念、破解关键技术核心技术难题上下大功夫,将“芯片之痛”化为自主创新的紧迫感和责任感,发挥好排头兵作用;要在坚持绿色发展理念、破解污染防治攻坚战、建设生态文明美丽中国中发挥好先锋队作用。
  坚持以企业家精神驱动国企改革发展,培育壮大国有企业家队伍。市场经济,在一定意义上是企业家经济。中国特色社会主义市场经济的发展,已经产生并且更加需要一支宏大企业家队伍的引领和驱动。目前国有企业总资产已达144万亿元(其中国务院国资委监管的中央企业的资产54.5万亿元)之巨,这些资产只有在低调务实且胸怀家国天下、追求卓越基业长青的国有企业家手里经营管理才能发挥出应有的潜力和作用。国有企业家既是党在经济领域执政的骨干,又是具有企业家精神的行家里手。深化改革要通过完善关于国有企业家的约束激励机制,造就宏大的国有企业家队伍,并与民营企业携手共筑中国梦。
  坚持做强做优做大、建设世界级一流企业的改革发展目标。建设世界一流企业,必须要在战略、文化、技术、团队、管理与核心能力等方面“集成式领先”;要在诚信经营、合规经营、依法治企等方面“集成式领先”;要在推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革等方面“集成式领先”。在“走出去”参与“一带一路”建设中,要以自身过硬的产品语言、工程语言、技术语言、项目语言,诠释“亲诚惠容”“真实亲诚”“合作共赢”和建设人类命运共同体的“中国声音”“中国故事”“中国智慧”“中国方案”等,消解“妖魔化”中国的各种噪声,提升中国企业、中国文化的影响力、话语权。
  国企改革40年,有太多的经验和教训值得总结和汲取。正确地总结和汲取经验教训方能做到不迷惑;不迷惑才能向着伟大目标砥砺前进,坚定自信地踏上新时代的征程。

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容