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夯实基础树典型 注重实效创特色


    推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是全面从严治党的战略性、基础性工程。作为书记,这既是本职工作,也是一项重大政治任务,笔者认为把“两学一做”学习教育常态化制度化落实到实处,要做到“强基础、树典型、求实效、创特色”。
    一、抓实基层强基础
  (一)“两学一做”基础在“学”,推进“两学一做”常态化制度化就要夯实“学”这个基础。在不断完善“领导带头学、党员主动学”学习机制的同时,还要注重提升学习质量,加强指导和培训,解决部分支部不知“如何规范学”的问题。为此,总承包公司制定了中心组学习计划,现已组织学习研讨5次,班子成员撰写的理论文章已有4篇在《筑赢》、中国建筑新闻网、共产党员网、人民网等媒体发表;同时,在继2016年初建立“党群活动日”制度的基础上,建立了总部机关党总支每月8日的“党员活动日”制度,实现了机关和基层党日活动各有侧重、全面覆盖;除每月下发配套学习材料之外,公司党委还编印了《全面从严治党•党员应知应会手册》,对全面从严治党的内涵、党的基本理论、基本制度、党务常识、红色精神、优良传统和作风进行了系统化梳理总结,为抓实党员日常学习教育提供了有力支撑;同时,公司党委先后召开了党的建设工作会议、思想政治理论研究会、政工干部能力和素质提升班,重点就规范“三会一课”进行了培训,通过加强分类指导和培训,提升了基层支部对“如何规范学”的认识,也进一步调动了党员主动学的积极性。
  (二)党支部是党的全部工作和战斗力的基础,要树立党的一切工作覆盖到支部的鲜明导向,抓实基层支部。要督促指导基层支部立足实际制定实施细则,把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”、纳入目标考核体系,层层传递压力,确保落实到位。为此,总承包公司建立了党员学习积分制、支部工作季度通报制、党建星级评定制、部门联系督导制4大机制(具体见附件),制定了全面从严治党主体责任清单,明确了支部领导班子、支部书记、支部委员、党员的具体职责及工作内容,使支部及党员个人工作有了遵循。
    二、强化引领树典型
  “两学一做”关键在“做”,引导广大党员争做合格党员是学习教育的出发点和落脚点。因此,推进“两学一做”常态化制度化,要营造好争做合格党员的良好氛围,过程中,要充分发挥榜样的力量,领导干部要以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头严肃党内政治生活,带头严格自律、带头攻坚克难走在前、干在先,更好发挥“关键少数”示范带动作用;要以党员责任区、党员先锋岗创建活动为载体,动员党员创先争优做表率,宣传先进树典型,用榜样的力量教育党员、感化党员、引导党员。总承包公司领导班子成员以普通党员参加了所在支部的组织生活会,到基层项目和所在支部上党课14次,为严肃党内政治生活起到了良好的示范带头作用。此外,公司党委组织召开了机关党员及青年员工代表座谈会,邀请省“五一劳动奖章”获得者李欢欢和白仕琦分享了工作感受和成长体会,以身边人物生动诠释了“榜样的力量”;并组织了烈士陵园祭英烈、参观“二七”纪念塔、焦裕禄纪念馆、中共五大会址纪念馆等革命教育基地,带领党员瞻仰先辈遗迹,接受思想洗礼,坚定理想信念。
  三、聚焦问题求实效
    推进“两学一做”常态化制度化要坚持融入日常、抓在经常,要把学习教育与解决实际问题结合起来,坚持问题导向,建立完善及时发现和解决问题的有效机制,着力解决基层党建“四个化”(弱化、淡化、虚化、边缘化)问题;要把推进学习教育与生产经营各项工作相融合,坚持两手抓、注重两促进,坚决避免“两张皮”,通过发挥“三个作用”,着力破解制约企业发展的各项难题,服务企业发展。
    总承包公司通过实施“访、测、查、改”的“四字工作法”,建立了基层支部访谈检查长效机制,夯实了基层党建基础。一是深入交谈“访”,公司党委制定了对公司所属的44个支部进行全面走访检查、与545名党员逐个交流的目标,目前已与18个基层党支部的122名党员逐一进行了面谈,征集到对公司党委和支部意见建议100余条,为优化顶层设计提供了依据;二是灵活多变“测”,现场即时出题考试,逐个进行点评,依次对党员下一步学习教育和支部工作安排提出建议,实现了由“学”到“测”、以“测”促“学”;三是专项对照“查”,专门设计了《“三会一课”、三重一大落实情况检查记录表》,逐项开展检查,建立台账,记录检查结果、时间,及时对成效进行复查和评估;四是现场承诺“改”,现场组织召开党员大会,就检查中反馈的问题与整改建议进行通报,并现场签字确认,作出整改承诺。
 在融入中心,服务生产方面,总承包公司党委在全公司开展了“奋进的三月”主题系列竞赛活动,总部机关各部门、分公司、各项目部共制定活动策划方案44份,对全年工作进行了提前谋划和目标责任分解,围绕抢抓市场营销和施工生产,通过开展形式多样的竞赛活动,掀起了“比学赶帮超”的大干热潮,总公司报予以了重点推介。
  四、融入品牌创特色
  “两学一做”要融入日常、抓在经常,作为一项重要政治任务,要做到不流于形式,避免趋同化,要把党建融入企业文化建设,把“两学一做”作为强化企业品牌效应的重要内容,立足实际,探索创新党内教育和党群活动的有效方法,创建具有七局特色的党建工作新品牌。2016年,在深入开展“两学一做”学习教育中,总承包公司六城联动、连续六年开展品牌活动——“爱心送考”,河南电视台、人民网、大河报、总公司报等媒体进行了宣传报道,并以“爱心”为主题,又先后开展了“庆阳精准扶贫”、“衣往情深”爱心捐赠,助力“郑开国际马拉松”、建立服务民工兄弟的“爱心墙”,购买千斤爱心大米救助白血病儿童等爱心公益活动,均在社会上赢得了良好效应;同时,公司党委把农民工党员纳入支部学习教育、选拔农民工党员宣讲员的做法也得到了总公司报和诸多外部媒体的报道。(张博 余登辉)


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