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激发人才活力 提高央企国际竞争力

 
  习近平总书记强调,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。总书记的重要指示对加快实施人才强企战略,推动企业的改革发展具有十分重要的指导意义。
  中建总公司作为以完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业,坚持人才强企战略,人才优先考虑、优先落实、优先发展。一是优化公司治理,将加强党的领导和完善公司治理有机结合,有力保证了党组织的领导核心作用发挥和党管干部原则落实。二是创新人才理念,构建与公司发展战略相适应的国际化人才策略,全面贯彻落实事业留人、感情留人、待遇留人,将国际化人才策略与企业国际化发展战略同步推进、同步深化。三是创新方式方法,构建与公司业绩和员工能力相挂钩的激励约束机制,将薪酬分配与企业效益、个人业绩紧密挂钩,最大限度激发人才创新创造创业活力。四是持续推动人才工作新作为,最大限度激发人才创新创造创业活力。
  (作者为中国建筑(6.170, 0.01, 0.16%)工程总公司董事长、党组书记)
 


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