您现在的位置:企业文明网>> 企业文明杂志>> 本期要目>> 论坛>>正文内容

“四化”引得活水来

  重庆建设摩托车股份公司的工作实践证明,改制企业不仅不能弱化思想政治工作,还必须进一步强化其功能作用,真正做到“五转五树五促进”。
 
  重庆建设摩托车股份公司自2009年“五分开”以来,主动接受市场经济洗礼,公司党委高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展思想政治工作,为公司生产经营发展作出了积极的贡献。
  重庆建设摩托车股份公司自“五分开”后,企业成为完全竞争性国企,企业还需不需要思想政治工作?公司党委深刻认识到,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业改革发展稳定的有力保证。改制后的企业虽然完全是独立的市场竞争主体,但公司仍然是国有企业。在竞争日益激烈的现代条件下,公司要提高经济效益,要进一步发展,要在市场竞争中立于不败之地,就必须形成一股强大的企业凝聚力。而企业凝聚力的形成则必须在全体员工形成共识的基础上精诚团结、齐心协力,把个人的荣辱、命运与企业的兴衰紧紧联系在一起,形成一种以集体主义为核心的企业精神和企业文化,推动企业持续稳定发展。在市场经济条件下,改制企业不仅不能削弱思想政治工作,而需要进一步加强,这不仅直接关系到企业的生存发展,也关系到党执政的阶级基础和群众基础。如何进一步加强企业思想政治工作呢?根据市场经济发展的情况,公司党委结合自身企业实际,改进、完善思想政治工作的手段和方式方法,努力做到“四化”。

  精干化

  为适应市场竞争的需要,公司党委对思想政治工作的组织机构和队伍进行了瘦身,实现了精干化。公司将原来的党委组织部、党委宣传部(企业文化研究与传播中心)、公司团委等部门合并成立党群工作部,加上纪委办和工会以及基层支部的力量,组成强有力的思想政治工作队伍,努力把工作开展得有声有色。通过共同努力,公司取得了积极的效果,先后荣获重庆市“五个好党委”、重庆市文明单位、重庆市“五四红旗团委”、重庆市企业文化建设“先进单位”、重庆市“模范职工小家”等荣誉称号。

  数据化

  做好思想政治工作的前提和首要任务是全面、准确掌握员工的思想动态。公司党委创新员工思想动态管理方法,实施“TOP法”,建立了完善的员工思想动态收集、分析、报告和处置制度。强调各级管理层的作用发挥,建立了自班组长以上管理人员组成的立体思想动态收集体系;根据员工提及问题的集中度,排出各单位和整个公司员工思想反映的TOP顺序,作好分析反馈,及时释疑解惑,疏导员工情绪,使《员工思想动态》成为公司与员工之间沟通和交流的桥梁;坚持职工代表联系制度,每季度组织召开职工代表座谈会,公司总经理、党委书记广泛听取职工代表的意见和建议,对员工反映的问题有反馈、有落实,成为了员工的知心人、贴心人、暖心人,保证了公司的和谐稳定。
  在此基础上,公司党委根据掌握的员工思想状况,不断寻找与企业中心工作和员工思想实际的最佳结合点,改变一味灌输的传统工作模式,与干部职工建立起思想政治工作互动平台,增强了思想政治工作的渗透力、影响力以及灵活性、针对性、适应性、时效性和实效性。

  主题化

  根据员工思想动态反映出来的各种问题,公司党委采取措施积极开展主题教育活动,并在活动中循循善诱,逐一化解。
  为了强化竞争意识,公司党委开展了以竞争意识为核心的市场、质量、成本、效率、责任五种观念意识教育活动,号召广大员工通过读竞争书籍、讲竞争故事、谈竞争措施、赛竞争成果,树立“变则兴、不变则衰”的危机感、“不甘落后、奋勇争先”的赶超观、“坚忍不拔、敢打硬仗”的拼搏观,切实增强员工的竞争意识。在竞争意识的驱动下,广大员工通过对标活动,促进了员工在市场、质量、成本、效率、责任方面的观念意识,增强了工作的积极性与主动性。
  为了改变工作作风,公司党委开展了“转作风、树形象、促提升”主题实践活动,具体要求做到“五转五树五促进”,即转墨守成规、精神倦怠之风,树开拓创新、奋发向上的形象,促进精神状态改观;转马虎了事、敷衍塞责之风,树尽心竭力、兢兢业业的形象,促进工作责任增强;转官僚形式、浮躁漂浮之风,树深入基层、求真务实的形象,促进工作作风改进;转推诿扯皮、拖沓懒散之风,树拒绝借口、立即执行的形象,促进工作效率提高;转不思进取、能力平庸之风,树刻苦钻研、精益求精的形象,促进工作能力提升。通过这个活动,大大转变了各级人员的工作作风,提升了执行力。

  多样化

  在公司党委的指导和统筹安排下,党群各部门、各基层党组织根据自身的职能和特点开展思想政治工作,开展了灵活性和多样化的工作局面。
  公司党群工作部改变单向宣传的格局,在办公平台开设基层动态栏目,完全由各基层党组织自主发布单位动态,展现自我风采;在办公平台设置评论功能,引导员工自由发表意见,成为员工表达意愿和心声的重要途径之一。纪委坚持每周通过手机向中层以上管理人员发布廉洁短信,温馨提醒。工会全面开展建设“职工之家”“职工小家”活动,坚持“四必”送温暖制度,实施困难帮扶工程,温暖凝聚人心。团委充分利用新媒介,在基层支部建立了QQ群、微博、飞信和手机信息等互动平台,有效增强了团组织的吸引力和凝聚力,促进了团员青年的成长成才。
  各基层党支部结合自身实际,纷纷开展各具特色的党支部活动,如:“我心造我芯”“心芯相印,精益制造”“创芯感动顾客”“芯的脊梁”“四严抓质量,四字提升执行力”“健康团队”建设、“一有二无忧”等活动。各党支部每月开展的党日活动,主题有大有小,大到生产经营,细到小改小革,形式多样,既有劳动竞赛,又有党课教育,还有精彩的辩论、突击队活动、环境保护,等等。
  这些活动的开展,使思想政治工作主动适应了国际化竞争的要求,主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化,丰富了企业思想政治工作的内涵与外延,增强了思想政治工作的针对性和实效性。


感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【收藏】【打印文章】【查看评论

相关文章

    没有相关内容