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“组织建设年”引发活力滚滚来

  企业党组织通过开展基层组织建设年活动,使“先进”带“后进”效果更加明显、现场党建及思想政治工作作用更加突出。
  
  2012年是中央确定的基层组织建设年,一场以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题的基层组织建设年活动正在中铁五局二公司深入开展。

  营造氛围

  为确保组织建设年活动有效开展,中铁五局二公司党委成立了基层组织建设年活动领导小组和办公室,下发了基层组织建设年活动实施方案,明确了指导思想、方法步骤、工作重点和目标要求。同时,公司党委根据施工项目变动情况重新调整了基层党组织和党建思想政治工作联系点,确保基层组织建设全覆盖。
  公司基层各单位通过召开班子会、支部党员大会、集中学习会等方式,组织广大党员学习中央有关精神、中国中铁股份公司党委、中铁五局党委和公司党委关于开展活动的实施方案,实行层层动员、层层分解、按期落实。全公司上下充分利用信息简报、宣传专栏等信息平台广泛宣传活动的意义和作用,交流活动经验。在今年公司党委第二次中心组集中学习会上,公司党委中心组成员和各部门负责人认真交流学习体会,并在今年6月至7月期间由公司相关领导和党群部门负责人组成4个工作小组,分别对基层组织建设进行了宣讲和督导,促进了活动有声有色的开展。

  强化措施

  公司党委采取“五个坚持”推进基层组织建设。
  坚持学习教育与查找问题相结合。一是坚持“党课”教育与集中学习制度。基层党支部坚持把“党课”作为党员教育的重要内容,组织党员、入党积极分子认真学习体会重要讲话精神和制度政策;公司党委坚持每季度一次中心组集中学习制度,在学习过程中结合当前工作,查找问题,提出下一步工作措施。二是坚持以支部为单位,定期开展群众评议,帮助查找问题和不足,按期整改提高。
  坚持开展架子队组织人员结构调整。今年上半年,公司将45支架子队整合为36支专业作业队,同时组建工作组深入施工现场开展架子队伍建设督导。公司党委根据架子队整合方案和党员人数变动情况,变更和调整架子队党支部,调整和充实架子队党支部书记,进一步增强了架子队党支部的整体功能。
  坚持党建工作定期通报和信息反馈制度。公司党委坚持每年一次基层党建工作情况通报,帮助基层党组织查找在工作中存在的问题和不足,提出改进意见。今年初,根据中铁五局党委《项目党建达标创优工作指南》,公司制定了《项目党建标准化基础台账操作指南》,帮助基层党组织进一步规范党建工作基础台账,推进基层党建工作标准化。同时,对凡涉及基层党建工作的重要动态、重点工作,公司还通过信息简报、情况通报等手段反馈出来,便于及时掌握工作动态,了解基层工作落实情况,指导推动整体工作。
  坚持政工干部“素质提升工程”。从今年开始,公司坚持每名项目党工委书记每年至少撰写一篇以上理论性文章;每名项目党工委书记至少带一名以上徒弟,并写出阶段性培养总结,重点培养政工队伍后备人才,以不断提升政工干部队伍素质来促进基层党建工作创新发展。
  坚持开展“谈心交心”活动。在全面推进“农民工谈心交心”活动的基础上,各项目部认真抓好“服务职工在基层”活动和“员工谈心交心”活动,各基层党组织坚持每半年给每名员工谈心一次以上。通过谈心交流,及时了解和掌握员工、农民工的思想状况及实际困难,有针对性地做好思想引导工作,帮助他们解决实际困难和问题,确保队伍稳定,促进企业和谐。

  注重实效

  “先进”带“后进”效果更加明显。公司党委通过分类定级和查找问题,对基层党组织书记进行考核评议,对评议情况进行通报,进一步提高了基层党组织负责人对不断加强基层组织建设的重要性认识,进一步增强了党员发挥先锋模范作用的主动性。今年“七一”,公司有12个“先进基层党组织”、5个“基层示范党支部”和1个“先进基层党组织”分别受到公司党委、局党委和中国中铁股份公司党委表彰。
  现场党建及思想政治工作作用更加突出。通过加强基层组织建设,保证了基层制度建设更加完善、党建活动更加丰富、党员队伍更有活力、宣传文化更有特色、廉洁文化更加深入、群团作用更加明显,促进了党组织的群众“满意度”达95%以上,既促进了企业和谐,更推动了公司生产经营快速发展。


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